Прокуратурой Павинского района по поступившему обращению проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности местного предприятия.
Установлено, что заявительница, находящаяся на основании приказа работодателя в отпуске по уходу за ребенком, уволена по основанию, предусмотренному п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть по собственному желанию. Вместе с тем заявления об увольнении по собственному желанию от нее работодателю не поступало, согласия на увольнение по указанному основанию работник не давал.
По итогам проверки прокуратурой района руководителю предприятия внесено представление, однако в удовлетворении требований представления отказано.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданина прокуратурой района в суд предъявлено исковое заявление о восстановлении работника в прежней должности.
Иск прокурора рассмотрен, удовлетворен. Заявительница восстановлена в прежней должности, незаконный приказ об увольнении отменен.