Прокуратурой Дивеевского района по заданию прокуратуры области проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в июне т.г. между индивидуальным предпринимателем и местной жительницей заключен трудовой договор.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В ходе проведения проверки установлено, что принятая на работу жительница является инвалидом 2 группы.
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181 «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Однако, п.12 заключенного с работником Договора предусматривает предоставление ему ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
Указанное нарушение влечет нарушение права гражданина на отдых, что впоследствии может отразиться на здоровье работника.
По факту выявленного нарушения прокурором района в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).По результатам его рассмотрения виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде штрафа в размере 2000 рублей.
Прокуратура Нижегородской области
При перепечатке ссылка на прокуратуру области обязательна
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
