Прокуратура г. Новочеркасска по обращению беременной женщины провела проверку соблюдения работодателем ее трудовых прав.
Установлено, что женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, уволена на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Однако в ходе проверки указанный факт не подтвердился, работа хозяйствующего субъекта продолжается.
Прокуратурой на приказ об увольнении принесен протест. После его рассмотрения девушка восстановлена на работе в той же должности.
Также в уполномоченный орган направлены материалы для решения вопроса о привлечении виновного лица к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.