Новости

Прокуратурой района проведена проверка по обращению бывшего работника ООО «Ник» о нарушении требований трудового законодательства.

В соответствии с частью 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно части 5 ст. 80, ст. 140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

В ходе проверки установлено, что заявительница работала в ООО «Ник» главным бухгалтером с октября 2016 года, уволена в ноябре 2020 года по собственному желанию.

При этом, в нарушение установленных законом требований в день увольнения окончательный расчет с сотрудницей не произведен, задолженность погашена лишь в ходе проведения проверки прокуратурой района.

В связи с выявленными нарушениями в отношении директора ООО «Ник» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 ст. 5.27 КоАП (невыплата в установленный срок окончательного расчета при увольнении работника).

В соответствии со ст. 23.12, частью 1 ст. 29.5 КоАП РФ постановление направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Ярославской области.

Санкцией ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено наказание в виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.