Новости

Конституция РФ гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Эти положения распространяются и на несовершеннолетних работников.

Однако органами прокуратуры все еще выявляются нарушения законности при временном трудоустройстве несовершеннолетних.

К примере, в Измалковском районе в трудовых договорах, заключавшихся с подростками, не оговаривались режим труда и отдыха, продолжительность рабочего дня, сроки выплаты заработной платы, трудовые функции.

Кроме того, трудовые договоры заключались без согласия органа опеки и законных представителей несовершеннолетних.

С подростками не проводилось предварительное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, что могло привести к получению ими производственных травм.

Указанные нарушения стали основанием для возбуждения в отношении 4 должностных лиц дел об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и охране труда).

Санкция данной ст. предусматривает ответственность в виде наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.