Прокуратурой г. Назрани проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в апреле 2020 года на работу в частную охранную организацию (далее-организация) принят бывший федеральный государственный гражданский служащий, ранее занимавший должность судебного пристава.
В нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель не сообщил в десятидневный срок о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
По результатам проверки прокуратурой города в адрес директора организации внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции
Кроме того, в отношении юридического лица и в отношении директора организации прокуратурой города возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Рассмотрев материалы дела, мировой судья привлек юридическое и должностное лицо организации к административной ответственности в виде штрафа в размере 70 тыс. рублей.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
