Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течении двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что бывший чиновник Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области был принят на работу в Федеральное государственное бюджетное учреждение Государственная станция агрохимической службы «Тюменская».
Однако, в нарушение закона, новый работодатель не направил в установленный срок уведомление прежнему работодателю о приеме бывшего государственного гражданского служащего на работу.
Прокурор Тюменской области Владислав Московских возбудил в отношении директора указанного учреждения административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
Накануне постановлением мирового судьи судебного участка №8 Калининского судебного района г.Тюмени должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс.рублей.
Судебное постановление в законную силу не вступило.
Подразделение: прокуратура Тюменской области