Новости

В ходе проверки информация подтвердилась: выявлен факт несвоевременного материального расчета с уволенным работником .

По данному факту в отношении руководителя ГУЗ «Краснинская РБ» прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), материалы направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Наряду с этим, в адрес главного врача учреждения здравоохранения внесено представление, по результатам котрого с работником произведен полный материальный расчет.

Разъясняем, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Неисполнение указанных требований закона влечет административную ответственность виновных должностных лиц.

Прокуратура Краснинского района