Новости

Рыбинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в среднем общеобразовательном учреждении г. Рыбинска при приеме на работу бывшего сотрудника органов внутренних дел.

Проверкой установлено, что в образовательное учреждение трудоустроен гражданин, который ранее замещал должность государственной гражданской службы в межмуниципальном управлении полиции.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Вместе с тем, руководителем образовательного учреждения своевременно не приняты меры к исполнению указанной обязанности. Нарушение требований антикоррупционного законодательства устранено в ходе прокурорской проверки.

По результатам проверки городской прокуратурой в отношении директора, а также самого образовательного учреждения возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Мировым судьей постановления прокурора рассмотрены, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей, юридическое лицо – в размере 50 000 рублей.