Новости

Органами прокуратуры области на системной основе проводятся проверки соблюдения законодательства о труде в организациях различных форм собственности. В ходе проверок выявляются факты ненадлежащего оформления трудовых отношений между работниками и работодателями, нарушения порядка и сроков выплаты заработной платы, а также нарушения законодательства об охране труда.

Например, прокуратурой г. Череповца нарушения трудового законодательства выявлены в деятельности ООО Управляющая компания «Домашний уют».

Установлено, что заработная плата работникам выдавалась один раз в месяц, а не два раза, как установлено ст. 136 ТК РФ. Кроме того, в нарушение данной нормы закона работодатель в письменной форме не извещал работников о составных частях их заработной платы и размерах иных начисленных сумм.

В связи с этим заместителем прокурора города в отношении руководителя ООО Управляющая компания «Домашний уют» и самого юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).

По результатам рассмотрения административных материалов директору организации назначено наказание в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей, юридическому лицу – в размере 30 тыс. рублей.

Прокуратура Тотемского района выявила нарушения закона в деятельности ООО «Тотьма-Древ».

В нарушение требований ст. 67 ТК РФ с 12 работниками, допущенными к трудовой деятельности в качестве рабочих, не заключены трудовые договоры. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда директором организации и работниками не пройдены, инструктаж по охране труда с работниками не проведен, что является нарушением требования ст. 225 ТК РФ.

По результатам проверки и.о. прокурора района в адрес директора ООО «Тотьма-Древ» внесено представление с требованием устранить нарушения закона, которое находится на рассмотрении.

Кроме того, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Согласно постановлению государственного инспектора труда Вологодской области директор общества привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.

Проверки соблюдения работодателями требований трудового законодательства продолжаются.