Новости

Прокуратурой Кабанского района с привлечением государственного инспектора труда в Республике Бурятия проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в государственном автономном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Байкальский базовый медицинский колледж Министерства здравоохранения Республики Бурятия».

Установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка ГАОУ СПО «Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ» и коллективный договор колледжа не соответствуют положениям трудового законодательства.

Так, в нарушение требований Трудового кодекса РФ, Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсация для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям», работодатель Правилами трудового распорядка установил ежегодный основной оплачиваемый отпуск без предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу в районе, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка, не предусмотрел предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам.

В нарушение требований законодательства работодатель в п. 3.8.5 Коллективного договора, определил условия ухудшающие положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Вопреки требованиям закона, администрация колледжа производит окончательный расчет и выдачу работнику трудовой книжки в день увольнения (последний день работы) в случае, если нет задолженности по заработной плате и при наличии подписанного обходного листа или иных претензий, тогда как при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день его увольнения. Выявлены и другие факты нарушений трудовых прав работников колледжа.

В целях устранения нарушений прокурором района в адрес и.о. директора медицинского колледжа внесено представление. По постановлению прокурора района юридическое лицо — ГАОУ СПО «Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ» за нарушение законодательства о труде и об охране труда (ст. 5.27 КоАП РФ) привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35 тысяч рублей.