Новости

В прокуратуру города обратился бывший работник ООО «Тайм». В феврале 2011 года он был принят в общество на должность продавца-консультанта, а в июне на основании служебной записки заместителя директора уволен за прогулы без уважительных причин.

В нарушение ст. 193 ТК РФ у работника не истребованы письменные объяснения по факту прогула, с приказом об увольнении он не был ознакомлен, трудовая книжка работнику не была выдана и не произведен окончательный расчет.

Прокурорской проверкой установлено, что в апреле 2011 года по месту работы заявителя в магазине «Социальный» проведена инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача на сумму 23 тысячи рублей. Указанная недостача руководителем юридического лица удержана из заработной платы работников магазина, в том числе заявителя. В нарушение ст. 247 ТК РФ работодателем не была установлена причина образования недостачи, у работника не истребованы письменные объяснения, приказ об удержании недостачи не доведен до сведения работников. Также работодателем неправомерно удержана заработная плата заявителя за июль 2011 года.

Прокурор города в интересах работника обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Тайм» о выдаче трудовой книжки, об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы за июль 2011 года, взыскании заработной платы, удержанной по результатам инвентаризации, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Накануне Приуральский районный суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме.

Подразделение: прокуратура г. Салехарда.