Новости

Мантуровской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, в части соблюдения работодателями требования о необходимости при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В ходе проверки выявлены нарушения законодательства, выразившиеся в непредставлении ОАО «Мантуровский фанерный комбинат» сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по последнему месту работы.

Так, сотрудник правоохранительных органов уволен со службы 15.06.2012, после чего с января 2013 года по настоящее время осуществляет работу по трудовому договору в вышеуказанной организации.

При этом сообщение о заключении трудового договора в отношении бывшего государственного служащего из ОАО «Мантуровский фанерный комбинат» не поступало.

Таким образом, ОАО «Мантуровский фанерный комбинат» не соблюдено требование законодательства о противодействии коррупции в части выполнения обязанности в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) федерального государственного служащего по последнему месту его службы.

По результатам проверки в отношении ОАО «Мантуровский фанерный комбинат» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), которое направлено для рассмотрения мировому судье.