Новости

Статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» предусмотрено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Неисполнение указанной обязанности образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ, дела о которых вправе возбуждать прокурор.

Статистические сведения надзорной деятельности свидетельствуют о том, что в 2012-2013 г.г. на территории области прокурорами было возбуждено 16 таких административных производств.

К примеру, по возбужденному прокурором г. Белгорода делу об административном правонарушении о несообщении работодателю о заключении с бывшим муниципальным служащим трудового договора председателю БРОФ «Развитие» мировым судом назначено наказание в виде штрафа в сумме 20 тысяч рублей.

Аналогичные нарушения выявлялись в 2013 году прокурорами Борисовского, Ивнянского, Красногвардейского, Ракитянского районов, а также Старооскольским городским прокурором.

Лица, совершившие административные правонарушения, в установленном законом порядке привлечены к административной ответственности.