Новости

Прокуратура Санкт-Петербурга провела проверку районных центров занятости населения по вопросу соблюдения законодательства о занятости инвалидов и других социально-незащищенных категорий граждан, в ходе которой выявлены многочисленные нарушения прав инвалидов на трудоустройство и занятость, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

В 2011 года не были реализованы все запланированные в текущем году все мероприятия по созданию в 24 организациях 149 рабочих мест для инвалидов, модернизации 179 рабочих мест, обеспечению доступа инвалидов к 157 рабочим местам и обучению 310 инвалидов. Для содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из запланированных 252 рабочих мест создано лишь 67.

Как установила проверка, работодатели не соблюдают требования действующего законодательства в части установления и выполнения квоты для трудоустройства и занятости инвалидов: не предоставляют (либо не направляют в установленный срок) в районные службы занятости отчеты о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приема на работу инвалидов, не заполняют в течение длительного времени созданные для них вакансии.

Так, в Центральном районе не предоставляются отчеты по квоте 253 из 400 организаций, состоящих на учете в районной службе занятости, в Выборгском районе - 44 из 178 организаций и т.д.

В Приморском районе не выполняется установленная квота для инвалидов 55 организациями из 129, состоящих на учете в районной службе занятости, во Фрунзенском районе - 40 организациями из 97 и т.д.

В большинстве случаев заявленные работодателями вакансии не соответствуют рекомендованному Комитетом по труду и занятости Санкт-Петербурга Примерному перечню профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентно способным на региональных рынках труда.

В 2010-2011гг. 27 работодателей Выборгского района представили в районный центр занятости 847 вакансий в счет квоты для трудоустройства инвалидов, из них 482 не соответствовали установленным требованиям. Аналогично не отвечают установленным требованиям имеющиеся на предприятиях вакансии для инвалидов, проживающих в Приморском, Выборгском, Калининском, Колпинском и Фрунзенском районах.

В большинстве случаев инвалиды трудоустраиваются на имеющиеся в службе занятости вакансии, предлагаемые работодателями для обычных категорий граждан, в то время как на созданные квотируемые рабочие места для инвалидов принимаются на работу лишь единицы.

Центром занятости населения Выборгского района трудоустроено 325 инвалидов, из них на квотируемые рабочие места трудоустроено только 3 человека, Центром занятости населения Приморского района трудоустроено 324 инвалида, из них на квотируемые рабочие места трудоустроено 2. Аналогичная ситуация с трудоустройством инвалидов сложилась в Калининском, Фрунзенском и других районах Санкт-Петербурга.

Низкий процент трудоустройства имеют инвалиды, прошедшие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.

Центром занятости населения Фрунзенского района в 2010-2011 гг. направлено на профессиональное обучение 49 безработных граждан, имеющих инвалидность, из них завершили обучение 40, после обучения трудоустроилось всего 6, Центром занятости населения Калининского района на профессиональное обучение направлено 48 безработных инвалидов, из них закончили обучение 42, трудоустроилось в соответствии с полученной профессией только 2 и т.д.

Отдельными работодателями Санкт-Петербурга нарушаются права работающих инвалидов на предоставление им в полном объеме ежегодных отпусков на предоставление ежегодного отпуска продолжительностью 30 календарных дней, в связи с чем прокуратурами Калининского и Колпинского района руководителям организаций-нарушителей на Правила внутреннего трудового распорядка принесено 7 протестов, направлено в суд 3 иска.

Большинство работодателей Санкт-Петербурга, обязанных в соответ-ствии с законом, устанавливать квоту для трудоустройства инвалидов, не состоят на учете в качестве получателей государственных услуг в районных службах занятости.

По установленным фактам нарушений в адрес вице-губернатора Санкт-Петербурга подготовлено представление, прокуроры районов внесли 49 представлений работодателям, объявили 1 предостережение, принесли 7 протестов, возбудили 6 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.7 КоАП РФ, предъявили в суд 46 исков.