Новости

Прокуратура РСО-Алания провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в части соблюдения установленных запретов и ограничений для государственных и муниципальных служащих, в ходе которой выявила нарушения.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Несмотря на неоднократные разъяснения прокуратурой негативных правовых последствий несоблюдения указанного требования закона, результаты надзорной деятельности свидетельствуют о распространенности таких правонарушений.

Установлено, что в апреле 2019 года ООО «ТИСА» привлекло к трудовой деятельности бывшего работника Службы государственного жилищного и архитектурно-строительного надзора РСО-Алания. При этом, вопреки требованиям законодательства, уведомление о заключении трудового договора с бывшим госслужащим по месту его прежней службы общество не направило.

Указанные обстоятельства послужили основанием для возбуждения прокуратурой республики в отношении ООО «ТИСА» административного производства по ст. 19.29 (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Вступившими в законную силу постановлениями мирового судьи юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей.

Напоминаем, что обязанность работодателей уведомлять органы государственной власти и органы местного самоуправления о фактах заключения трудовых договоров с бывшими государственными и муниципальными служащими распространяется на всех работодателей, в том числе индивидуальных предпринимателей и физических лиц, независимо от того, сколько мест работы за два года сменил бывший служащий.

Неисполнение работодателем этой обязанности является коррупционным правонарушением.

Срок давности привлечения к административной ответственности по коррупционным правонарушениям составляет 6 лет.