По постановлению прокурора Прокопьевского района угледобывающее предприятие привлечено к административной ответственности за нарушения при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
Возбуждению дела об административном правонарушении предшествовала проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратура Прокопьевского района установила, что в 2019 году предприятие заключило трудовой договор с бывшим работником службы судебных приставов. При этом вопреки требованиям закона сообщение о заключении с ним трудового договора по месту его прежней службы предприятие не направило.
По итогам проверки прокурор города возбудил в отношении предприятия и его директора административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлением суда предприятие и директор признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, им назначено наказание в виде штрафа в размере 20 и 50 тысяч рублей соответственно.
Также по представлению прокурора района, внесенному в данную организацию, к дисциплинарной ответственности привлечено должностное лицо – работник кадровой службы.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
