О практике прокурорского надзора за исполнением законодательства при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих

Прокуратурой области проанализирована практика прокурорского надзора за исполнением законодательства при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих за 9 месяцев 2019 года.

Прокурорами в ходе проверок выявлены факты трудоустройства бывших служащих организациями и индивидуальными предпринимателями в отсутствие необходимого согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, нарушения срока направления по прежнему месту службы уведомления о трудоустройстве указанных лиц, неисполнения бывшими служащими обязанности сообщать новому работодателю о ранее занимаемых должностях государственной и муниципальной службы.

В результате рассмотрения представлений прокуроров г. Костромы, Красносельского, Октябрьского районов, Шарьинского межрайонного прокурора с 12 бывшими государственными служащими, не сообщившими новому работодателю о прежнем месте службы, либо трудоустроенными в отсутствие необходимого согласия комиссии, трудовые договоры расторгнуты.

Например, по представлению прокурора Октябрьского района государственным учреждением уволен бывший сотрудник полиции, который при трудоустройстве в учреждение в нарушение ч.2 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» не сообщил о прежнем месте службы в органах внутренних дел.

По постановлениям прокуроров 42 лица, осуществляющих деятельность в г.Костроме, г. Волгореченске, г. Шарье, Вохомском, Костромском, Межевском, Нейском, Нерехтском, Павинском, Солигаличском, Сусанинском, Чухломском районах привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) за не направление в 10-дневный срок уведомления о трудоустройстве бывшего служащего по последнему месту службы. Им назначены штрафы в общей сумме 1,6 млн. рублей.