Прокуратурой Республики Алтай в рамках надзора в сфере трудовых правоотношений было проверено соблюдение трудового законодательства в ООО «Горно-Тур»

Проведенной проверкой установлены различные нарушения требований Трудового кодекса РФ, иных нормативных актов, изданных в сфере трудовых отношений.

В нарушение статей 86, 87 ТК РФ, регламентирующих общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты, их хранение и использование, в ООО «Горно-Тур» разработано положение о персональных данных от 12.01.2011 года, при этом с данным положением ознакомлено с момента его принятия всего 8 работников.

При проверке сроков оплаты ежегодных отпусков работников ООО «Горно-Тур» установлены нарушения ст. 136 ТК РФ, предусматривающей оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.

В текущем году 11 работникам предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск оплачен с нарушением установленного ТК РФ срока.

С начала 2011 года с ООО «Горно-Тур» были расторгнуты трудовые договоры с 16 работниками.

Нарушая норму статей 80, 140 ТК РФ, окончательный расчет в последний день работы 4 уволившимся работникам выплачен не был.

Проверкой оформления трудовых договоров с работниками на соответствие требованиям ст. 57 ТК РФ установлены нарушения в части обязательного отражения в трудовых договорах с работниками условий оплаты труда (в том числе размера доплат, надбавок и поощрительных выплат), режима рабочего времени, характеристик условий труда на рабочем месте.

При проверке сроков выплаты заработной платы работникам ООО «Горно-Тур» установлены нарушения ч. 8 ст. 136 ТК РФ, предусматривающей, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

С начала 2011 года имели место такие нарушения при выплате заработной платы за 2-ю половину марта и за 1-ю половину сентября 2011 года. Оплата труда была произведена 11.04.2011 года и 26.09.2011 года – в дни, следующие за выходными.

Кроме того, в нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ в сентябре и октябре 2011 года некоторым работникам ООО «Горно-Тур заработная плата в сентябре и октябре 2011 года выплачивалась не в полном объеме.

Проверкой соблюдения в ООО «Горно-Тур» охраны труда также установлены нарушения.

Так, в силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В нарушение нормы данной ст. в ООО «Горно-Тур» аттестация имеющихся рабочих мест с момента образования предприятия – 2008 года, не проводилась. На предприятии имеется 23 не аттестованных рабочих места.

Это является нарушением прав на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и (или) опасных условий труда, соответствующих льгот и компенсаций в связи с этим лиц, как работающих в ООО «Горно-Тур», так и собирающихся работать в данной организации в будущем.

Учитывая установлены нарушения 06.12.2011 года заместителем прокурора Республики Алтай Четверниным О. А. в адрес руководителя ООО «Горно-Тур» внесено представление об устранении нарушений норм ТК РФ и не допущении их впредь.