В Красноярском крае по инициативе прокуратуры муниципальное учреждение привлечено к ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции.

Прокуратура г. Лесосибирска Красноярского края проверила соблюдение организациями – работодателями требований законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что бывшая государственная служащая, ранее работавшая в должности ведущего специалиста - эксперта отделения судебно-исковой работы правового отдела ГУ МВД России по краю, была принята на работу в МКУ «Управление муниципальными закупками» в качестве ведущего юрисконсульта.

На момент заключения трудового соглашения учреждение располагало сведениями о предыдущем месте работы сотрудника, поскольку об этом имелась запись в трудовой книжке, предоставленной ею при трудоустройстве.

При этом новый работодатель в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» обязанность об уведомлении бывшего нанимателя о трудоустройстве такого работника не исполнил.

По результатам проверки прокуратура города Лесосибрска в отношении юридического лица возбудила дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего).

Рассмотрев административные материалы, суд оштрафовал организацию на 50 тысяч рублей.