В Нижегородской области по постановлению межрайонного прокурора директор организации оштрафован за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции

Перевозской межрайонной прокуратурой Нижегородской области проведена проверка соблюдения работодателями требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Согласно требованиям ФЗ "О противодействии коррупции", а также Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Установлено, что директор коммерческой организации на основании трудового договора привлек к трудовой деятельности местную жительницу, ранее занимавшую должность сотрудника Росреестра, то есть являвшуюся должностным лицом, состоящим на государственной службе.

При этом письменное сообщение о допуске ее к трудовой деятельности представителю нанимателя гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора организацией не направлялось.

Прокурором в адрес организации внесено представление об устранении нарушений, после чего выявленные нарушения устранены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Также возбуждено административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

По результатам его рассмотрения судом директор организации признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа.

Прокуратура Нижегородской области