Главная » Сибирский федеральный округ » Кемеровская область
18 июля 2019 года
В Кемеровской области по постановлению прокурора предприятие привлечено к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.
Возбуждению дела об административном правонарушении предшествовала проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратура установила, что в 2018 году предприятие заключило трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность специалиста в Управлении МВД России по г. Кемерово. При этом, вопреки требованиям закона, сообщение о заключении с ним трудового договора по месту его прежней службы организация не направила.
По итогам проверки прокурор возбудил в отношении юридического лица административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Мировой судья признал организацию виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 тысяч рублей. Штраф оплачен в полном объеме.
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/765159-v-kemerovo-predpriyatie-privlecheno.html
Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_4242307.htm