Вопрос: В связи с небольшим размером оплаты труда я решил работать по совместительству. Однако работодатель по основному месту работы препятствует мне в этом, предлагая уволиться. Насколько правомерны его действия?

ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительством признается выполнение работы по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время.