В Нижнем Новгороде по постановлению прокурора района коммерческая организация оштрафована за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции

Прокуратурой Московского района г. Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения работодателями требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Согласно требованиям ФЗ "О противодействии коррупции", а также Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Установлено, что в ООО «СПК-НН» на должность инженера по снабжению трудоустроена местная жительница, замещавшая должность федерального гражданского служащего ФНС.

При этом письменное сообщение о допуске его к трудовой деятельности представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора организацией не направлялось.

В связи с изложенным прокурором в адрес директора юридического лица внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено.

В отношении коммерческой организации возбуждено административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). По результатам его рассмотрения судом юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 000 рублей.

Прокуратура Нижегородской области