Главная » Приволжский федеральный округ » Нижегородская область
17 июня 2019 года
Прокуратурой Дивеевского района Нижегородской области проведена проверка соблюдения работодателями требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно требованиям ФЗ "О противодействии коррупции", а также Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.
Установлено, что на должность заведующей складом коммерческой организации принята местная жительница, ранее занимавшая должность судебного пристава-исполнителя, то есть являвшаяся федеральной государственной гражданской служащей.
При этом письменное сообщение о допуске ее к трудовой деятельности представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора организацией не направлялось.
В связи с изложенным прокурором в адрес директора юридического лица внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено.
Также возбуждено административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). По результатам его рассмотрения судом виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/754738-po-postanovleniyu-prokurora-diveevskogo.html
Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_52ru/news/?nid=10973&a=entry.show