Директор частного охранного предприятия привлечен к административной ответственности за нарушение порядка приема на работу бывшего государственного служащего

провела проверку исполнения ООО «ЧОП «Елецкая дружина» федерального законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Установлено, что в декабре 2018 года администрация общества заключила трудовой договор с гражданином, ранее занимавшим должность государственного служащего в ФКУ «Исправительная колония №4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Липецкой области».

Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.

Вопреки требованиям законодательства, уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим директором ООО «ЧОП «Елецкая дружина» в адрес прежнего работодателя было направлено спустя 5 месяцев с момента истечения предусмотренного законом срока, после уведомления о начале прокурорской проверки.

На основании постановления прокурора города директор ООО «ЧОП «Елецкая дружина» привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Оплата назначенного штрафа находится на контроле прокуратуры города.