Прокурор Перевозского района требует привлечь к ответственности директора организации за нарушение законодательства о противодействии коррупции

Перевозской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения работодателями требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Согласно требованиям ФЗ "О противодействии коррупции", а также Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Установлено, что директор коммерческой организации на основании трудового договора привлек к трудовой деятельности местную жительницу, ранее занимавшую должность сотрудника Росреестра, то есть являвшуюся должностным лицом, состоящим на государственной службе.

При этом письменное сообщение о допуске ее к трудовой деятельности представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора организацией не направлялось.

В связи с изложенным прокурором в адрес организации внесено представление об устранении нарушений, возбуждено административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

Прокуратура Нижегородской области

При использовании материала ссылка на прокуратуру области обязательна