Главная » Дальневосточный федеральный округ » Хабаровский край
12 марта 2019 года
прокуратурой по обращению местной жительницы проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности образовательного учреждения г. Бикина. Установлено, что женщина была трудоустроена в образовательном учреждении с 2013 года. На основании приказа руководителя, в августе 2018 года переведена на другую должность, однако по состоянию на январь 2019 года запись о переводе на другую должность работодателем в трудовой книжке работника не сделана. Статьей 66 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, основаниях прекращения трудового договора, а также сведения о награждениях. При этом согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек при наличии сведений о том, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации, об этом делается соответствующая запись. По результатам проверки прокурор руководителю образовательного учреждения внес представление об устранении нарушения, которое рассмотрено и удовлетворено. Соответствующая запись внесена работодателем в трудовую книжку работника.
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/724501-posle-vmeshatelstva-prokuraturyi-vosstanovlenyi.html