ст. 137, 138, 138.1, 149, 144.1, 145, 145.1 УК РФ)» обращает внимание судов на то, что уголовная ответственность по названной ст. УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, указанного в примечании к ст. 144.1 УК РФ, наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста.
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/715751-prokuror-razyyasnyaet-v-uk.html
Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_49news/mgdn/7458-prokuror-razyasnyaet-v-ugolovnyy-kodeks-rossiyskoy-federacii-vvedena-novaya-statya-za-neobosnovannyy-otkaz-v-prieme-na-rabotu-ili-neobosnovannoe-uvolnenie-lica-dostigshego-predpensionnogo-vozrasta.html
Новости Прокуратуры РФ