Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства, регламентирующего порядок привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

Прокуратурой Тернейского района в ходе проверки порядка привлечения лесозаготовительным предприятием бывшего государственного гражданского служащего к трудовой деятельности выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что уведомление о трудоустройстве указанного служащего по предыдущему месту его службы (Управление Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю) не направлено в десятидневный срок, предусмотренный законодательством.

В связи с выявленными нарушениями закона прокурором района в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

По итогам его судебного рассмотрения предприятие подвергнуто административному штрафу в размере 50 тыс. рублей.