Главная » Сибирский федеральный округ » Алтайский край
06 декабря 2018 года
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
Законом Алтайского края от 06 июля 2006 года № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота приема на работу инвалидов в размере четырех процентов к среднесписочной численности работников, работодателям, с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере трех процентов к среднесписочной численности работников.
При этом организация в соответствии с установленной квотой обязана создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.
В ходе проверки установлено, что руководителями 4 учреждений района установлена квота приема на работу инвалидов, однако не созданы и не выделены конкретные рабочие места, для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, квота приема на работу инвалидов, путем трудоустройства инвалидов в счёт выделенной квоты не выполнена.
По результатам проверки прокуратурой района директорам 4 учреждений района внесены представления, с требованием определить рабочие места в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов.
Кроме того, в отношении них возбуждены дела об административных правонарушениях.
Заместитель прокурора Петропавловского района Алексей Бобров
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/695813-prokuraturoy-petropavlovskogo-rayona-provedena.html
Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_22news/prokuraturoy_petropavlovskogo_rayona_provedena_proverka_soblyudenija_trudovyh_prav_invalidov_pri_trudoustroystve_na_rabotu.html