Внесены изменения в ст. 193 Трудового кодекса РФ

Федеральным законом от 03.08.2018 №304-ФЗ внесены изменения в ст. 193 Трудового кодекса РФ, которой регламентирован порядок применения дисциплинарных взысканий.

Новеллами действующего законодательства предусмотрено увеличение срока, в течение которого возможно привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законами РФ в сфере противодействия коррупции.

Законодателем установлено, что дисциплинарное взыскание по этому основанию может быть применено в течение трёх лет со дня совершения соответствующего проступка.

Изменения вступили в силу 14.08.2018.

Подготовлено Новодеревеньковской межрайонной прокуратурой