По результатам проверки прокуратуры Чаинского района Томской области работодатель оштрафован за выплату работникам заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда

Прокуратура Чаинского района проверила исполнение трудового законодательства.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Для жителей Чаинского района, приравненного к районам Крайнего Севера, к установленному МРОТ в определенном законом порядке применяются также районный коэффициент в размере 50% и процентная надбавка, начисляемая в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в размере 50%. Таким образом, минимальный размер оплаты труда на территории Чаинского района с 1 июля 2017 года должен был составлять не менее 15 600 рублей, а с 1 января 2018 года – не менее 18 978 рублей.

Однако поверка показала, что вопреки положениям Трудового кодекса РФ, местный работодатель, занимающийся деятельностью в сфере грузоперевозок, в ноябре 2017 года выплатил шести работникам заработную плату в размере 8,5 тыс. рублей и в январе 2018 года одному из них – в размере 9,5 тыс. рублей, то есть вдвое меньше установленного МРОТ.

По итогам проверки прокурор района Александр Ульянов внес работодателю представление с требованием произвести перерасчет заработной платы указанных работников, которое находится на рассмотрении.

Кроме того, по постановлениям прокурора работодатель привлечен к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством), ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 12 тыс. рублей.