Прокурором Алтайского района принимаются меры административного воздействия в связи с незаконным привлечением к трудовой деятельности бывших муниципальных служащих

Прокуратура Алтайского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных (муниципальных) служащих.

В соответствии с требованиями ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что в январе 2018 г. индивидуальным предпринимателем заключен трудовой договор с местной жительницей, ранее замещавшей должность муниципальной служащей в Подсинском сельсовете. В нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» предпринимателем в установленный законом 10-дневный срок не направлено соответствующее уведомление по последнему месту ее службы.

В связи с выявленными нарушениями прокурором района в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). Постановлением мирового судьи от 16.05.2018 предприниматель признан виновным в совершении административного правонарушения, назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.