Работодатель обязан индексировать заработную плату, в противном случае ему грозит штраф

Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716р «Об увеличении с 1 января 2018 года оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей».

В соответствии с документом, федеральные государственные органы и учреждения должны принять меры об увеличении с 1 января 2018 года на 4% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений. Также повышение должно коснуться работников федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

Порядок и сроки индексации должны быть установлены коллективным договором, организация обязана ее провести. За нарушение трудового законодательства, выразившееся в непроведении индексации зарплаты по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях работодателю грозит предупреждение или штраф. Для юридических лиц он составляет от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Соответствующие разъяснения даны Минтрудом России России от 26.12.2017.