Прокурор Завитинского района Амурской области потребовал от главного врача больницы устранить нарушения трудового законодательства

Прокуратурой Завитинского района в ходе надзорной проверки исполнения трудового законодательства, выявлены нарушения.

Установлено, что между ГБУЗ АО «Завитинская больница» и гражданином К. заключен трудовой договор, согласно которому последний был трудоустроен в больницу врачом анестезиологом-реаниматологом палаты реанимации и интенсивной терапии. В феврале и апреле текущего года он реализовывает свое законное право на ежегодный оплачиваемый отпуск, за что получил отпускные.

Вместе с тем, в нарушение ст. 15 Трудового кодекса РФ между ГБУЗ АО «Завитинская больница» и гражданином К. заключаются гражданско-правовые договора на оказание услуг, фактически регулирующих трудовые отношения, на период его отпусков, с последующей оплатой. Аналогичные нарушения выявлены в отношении главного бухгалтера больницы.

В связи с выявленными нарушениями закона прокурор Завитинского района в адрес главного врача Колесовой Л.А. 16 сентября 2016 года внес представление, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, прокурор возбудил 4 дела об административном правонарушении по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ по факту заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем (2 из которых в отношении юридического лица и 2 в отношении главного врача), материалы проверки направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда Амурской области.

Требования прокурора удовлетворены, 16 ноября 2016 года юридическое лицо ГБУЗ АО «Завитинская больница» и главный врач Колесова Л.А. признаны виновными в совершении административных правонарушений и им назначены наказания в виде штрафа на общую сумму 120 тыс. рублей.

Фактическое устранение выявленных нарушений законодательства находится на контроле прокуратуры Завитинского района.