Руководитель муниципального предприятия оштрафован за нарушение законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего главы администрации Новоселовского района

Прокуратурой Новоселовского района в рамках осуществления надзора в сфере противодействии коррупции проведена проверка своевременности уведомления бывшего работодателя муниципального служащего при последующем трудоустройстве.

Согласно положениям Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей ст. , с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

13.09.2013г Тахтин В.И. - глава администрации Новоселовского района освобожден от занимаемой должности, с 14.05.2014 принят на должность заместителя директора по административно – хозяйственной части детского оздоровительного лагеря «Соснячок» филиала МБОУ ДОД Новлселовского ДЮЦ на период с 14.05.2014 по 30.09.201 г.

В последующем трудовой договор расторгнут, с Тахтиным В.И. заключен договора оказания услуг.

Таким образом, работодатель, а именно исполняющая обязанности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Новоселовского детского юношеского центра» Хихлатых О.Н. в течение 10 дней с момента трудоустройства Тахтина В.И., а именно - до 25.05.2014, была обязана уведомить администрацию Новоселовского района о трудоустройстве бывшего муниципального служащего.

Неисполнение работодателем указанной обязанности, является правонарушением и влечет ответственность по ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ ( привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

На основании постановления об административном правонарушении директор привлечена мировым судом к административной ответственности, она оштрафована на 20 тысяч рублей.