В Волгоградской области по инициативе прокуратуры работодатель привлечен к ответственности за нарушение антикоррупционных требований при трудоустройстве бывшего муниципального служащего

Прокуратурой Дубовского района Волгоградской области проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявлены нарушения.

Установлено, что в государственное учреждение в сфере социального обслуживания населения на должность работника контрактной службы сектора финансово-организационного обеспечения трудоустроен бывший муниципальный служащий администрации г. Дубовка.

Согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Вместе с тем прежний работодатель о трудоустройстве бывшего муниципального служащего не уведомлен.

В этой связи прокуратурой Дубовского района Волгоградской области в отношении юридического лица и его руководителя возбуждены производства по делам об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).

Постановлениями мирового судьи судебного участка № 125 Дубовского судебного района Волгоградской области за нарушение норм антикоррупционного законодательства руководитель организации привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.