Несоответствие руководителей муниципальных унитарных предприятий квалификационным требованиям в части образования и стажа работы явилось основанием для внесения прокурором города Черкесска представления

Прокуратура города Черкесска провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.

Согласно положениям закона работники, назначаемые на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, должны иметь высшее образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

В ходе проверки выявлено, что при назначении 2-х лиц на руководящие должности в муниципальных унитарных предприятия их стаж работы на руководящих должностях и образование не соответствовали установленным квалификационным требованиям.

В целях устранения нарушений закона прокуратура республиканской столицы внесла представление руководителю мэрии муниципального образования города Черкесска, которое находится на рассмотрении.