За нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности

Прокуратурой Онгудайского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, по результатам которой в МБОУ «Онгудайская СОШ им. С.Т. Пекпеева» выявлены нарушения.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Так, с 01.09.2022 на должность учителя музыки в МБОУ «Онгудайская СОШ им. С.Т. Пекпеева» принят работник.

При этом трудовой договор в письменной форме в течение трех дней со дня фактического допущения работника к работе между директором образовательного учреждения и работником заключен не был.

В связи с этим в отношении директора МБОУ «Онгудайская СОШ им. С.Т. Пекпеева» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, которое рассмотрено с назначением наказания в виде штрафа.

В настоящее время нарушения устранены, трудовой договор с работником заключен.