По постановлению прокуратуры к административной ответственности привлечен работодатель за нарушение порядка трудоустройства бывшего государственного служащего

Работники Краснинской прокуратуры выявили нарушения в действиях работодателя, осуществившего трудоустройству бывшего государственного служащего.

Установлено, что юридическое лицо приняло на работу гражданина, ранее занимавшего должность в государственном органе.

При этом, работодателем вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по месту его прежней работы юридическому лицу не направлялось.

По факту выявленных нарушений, прокуратурой района в адрес руководителя организации, осуществившей прием на работу бывшего государственного служащего внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Допущенные нарушения устранены путем направления соответствующего сообщения по месту прежней работы бывшего государственного служащего.

Кроме того, прокуратурой района вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого назначено административное наказание в виде административного штрафа.