По постановлению прокуратуры г. Карабулака за нарушение антикоррупционного законодательства к административной ответственности привлечен директор частного профессионального образовательного учреждения

Прокуратурой г. Карабулака проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

Согласно антикоррупционному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что местная жительница в феврале 2021 г. была принята на работу в ЧПОУ «Медико-технологический колледж» и с ней заключен трудовой договор. Ранее до декабря 2020 г. она состояла в должности налогового инспектора Управления федеральной налоговой службы России по Республике Ингушетия.

Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил в десятидневный срок о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.

В связи с этим, прокурором г. Карабулака в отношении директора образовательного учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Рассмотрев материалы дела, мировой судья судебного участка № 1 Республики Ингушетии привлек его к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.