После вмешательства прокуратуры уволенному работнику выдали трудовую книжку

Прокуратурой города Горно-Алтайска в ходе проверки доводов обращения бывшего работника в деятельности ООО «ЧОП «Воевода» выявлено нарушение требований Трудового кодекса РФ.

Так, установлено, что трудовой договор с охранником расторгнут в июле 2022 г. При этом, до настоящего времени трудовая книжка работнику не вручена.

Согласно требованиям Трудового кодекс РФ в последний рабочий день работодатель обязан произвести работнику окончательный расчет и выдать трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

В целях устранения нарушений прокурором города в адрес бывшего работодателя внесено представление, а также возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

По результатам рассмотрения принятых мер работодатель принял меры по вручению трудовой книжки бывшему работнику.