Гусь-Хрустальной межрайонной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства при приеме детей на работу

Гусь-Хрустальной межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

На основании ст. 69 Трудового кодекса РФ, лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.

Организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров обязан работодатель за счет собственных средств.

Установлено, что в МБОУ СОШ № 1 были трудоустроены 17 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет для работы в трудовом отряде. При этом сведения о прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров в образовательном учреждении отсутствовали.

Аналогичные нарушения выявлены в МБОУ СОШ № 2, МБОУ СОШ №3, МБОУ СОШ №4, МБОУ ООШ №5, МБОУ ООШ № 7 , МБОУ СОШ № 10, МБОУ ООШ № 14 , МБОУ СОШ № 15 , МБОУ ООШ № 16.

Всего в школах города Гусь-Хрустальный трудоустроено 144 несовершеннолетних, все школьники трудоустроены в отсутствие медицинских осмотров.

По фактам выявленных нарушений заместителем межрайонного прокурора в отношении директоров школ города вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных медицинских осмотров.

По результатам рассмотрения постановлений прокурора виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов.