В Забайкальском крае транспортная прокуратура принимает меры к устранению нарушений требований законодательства в деятельности частного охранного предприятия

Даурская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований законодательства о частной охранной деятельности.

Установлено, что в нарушение требований федерального закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» и постановлений Правительства РФ в указанной сфере охрану объекта одного из структурных подразделений ОАО «РЖД» на ст. Забайкальск осуществляли охранники, не имеющие при себе личных карточек охранника и удостоверений частных охранников. По информации Управления Росгвардии в Забайкальском крае личная карточка и удостоверение частного охранника одним из указанных лиц не оформлялась, у второго такие документы были просрочены с 2018 года.

Трудовые отношения этими лицами с частным охранным предприятием (далее - ЧОП) не оформлялись. Фактически допущены к работе не уполномоченным на то лицом – начальником караула ЧОП без уведомления руководства. В связи с отсутствием у охранников необходимых документов работодатель отказался признать возникшие отношения трудовыми.

Транспортный прокурор в отношении начальника караула вынес постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями). Материалы дела направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.

Кроме того, проверкой ЧОП выявлено отсутствие информации об оказании охранных услуг в местах, обеспечивающих гарантированную видимость в дневное и ночное время, и должностной инструкции охранника на объекте; нарушения в части ведения документации (книг и журналов) на посту.

В целях устранения выявленных нарушений директору ЧОП внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены, начальник караула частного охранного предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.