В деятельности индивидуального предпринимателя выявлены факты ненадлежащего оформления трудовых отношений

Прокуратура Питкярантского района провела проверку по обращению гражданки, которая ранее работала у индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере предоставления услуг общественного питания.

Установлено, что 01.09.2020 заявитель была допущена к работе, однако вплоть до декабря 2020 года трудовой договор в письменном виде оформлен не был, приказ о приеме на работу не издан.

При этом было выявлено, что ранее работодатель уже привлекался к ответственности за аналогичное нарушение.

По данному факту прокурор района возбудил в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение), по итогам его рассмотрения мировым судьей виновному в сентябре 2021 года назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Постановление суда вступило в законную силу.