По апелляционному представлению прокурора восстановлен на работе незаконно уволенный работник

Няганским городским судом с участием прокурора рассмотрено гражданское дело по иску местной жительницы к учреждению г.Нягани о восстановлении на работе.

Установлено, что жительница города была уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей по работе при наличии дисциплинарного взыскания.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе.

Вместе с тем при принятии решения судом не учтено, что приказ об увольнении не содержит сведений о дате совершения истцом вменяемого проступка, что является юридически значимым и определяет момент при исчислении сроков привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, работодателем не представлены доказательства соразмерности тяжести совершенного истцом дисциплинарного проступка в виде некачественной подготовки документов избранной мере дисциплинарного воздействия в виде увольнения.

Прокурор г.Нягани обжаловал судебный акт в апелляционной инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры признала доводы прокурора обоснованными и отменила решение суда первой инстанции.

Незаконно уволенный работник восстановлен в прежней должности, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.