Главная » Северо-Кавказский федеральный округ » Республика Ингушетия
30 сентября 2014 года
В соответствии со ст. ми 21 и 22 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно пункту 6 ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, выплата работодателем заработной платы реже, чем два раза в месяц либо с нарушением сроков выплаты, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, является нарушением требований Трудового кодекса РФ.
За несвоевременную выплату заработной платы, а также иных предусмотренных законодательством выплат и компенсаций предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Кроме того, в соответствии со ст. ми 121, 122 ГПК РФ гражданин вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной ему заработной платы.
Вместе с тем, следует иметь в виду, что судебный приказ выдается судьей только при отсутствии между работником и работодателем спора о размере невыплаченной заработной платы.
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/246560-prokuror-razyyasnyaet-zakonodatelstvo-ob.html
Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_06news/id_3829/