Главная » Центральный федеральный округ » Калужская область
21 июля 2021 года
В ходе проведенной прокуратурой города Обнинска проверки деятельности одной из организации установлен факт незаконного увольнения работника с использованием заведомо подложного документа.
Установлено, что между работником и организацией заключен трудовой договор, в соответствии с которым гражданин принят на должность менеджера.
Приказом организации трудовой договор с работником был прекращен (расторгнут) на основании его заявления.
Решением Обнинского городского суда по иску работника указанный приказ о расторжении трудового договора признан незаконным, истец восстановлен на работе, в его пользу выплачена заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
В ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что гражданин заявление об увольнении по собственному желанию не писал и не желал расторгать трудовой договор.
Изложенное подтверждено результатами почерковедческой экспертизы.
Таким образом, заинтересованными лицами с целью прекращения трудовых отношений с гражданином был использован заведомо подложный документ (заявление об увольнении), на основании которого организацией, вопреки установленному законом порядку, издан приказ о прекращении (расторжении) с работником трудового договора.
По постановлению прокуратуры города, направленному в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ в ОМВД России по г. Обнинску, возбуждено уголовное дело по фактам совершения преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа).
Расследование уголовного дела находится на контроле прокуратуры.
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/2462814-po-materialam-prokurorskoy-proverki.html
Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_40https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_40/mass-media/news?item=63806676