По постановлению прокуратуры работодатель оштрафован за нарушение законодательства о противодействии коррупции

Прокуратура Советского района г. Владивостока провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

Установлено, что в государственное бюджетное учреждение научного обслуживания принят на работу бывший государственный гражданский служащий департамента образования и науки Приморского края.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

В нарушение указанных требований закона новым работодателем сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы направлено несвоевременно.

По данному факту прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам его судебного рассмотрения виновное лицо подвергнуто административному штрафу в размере 20 тыс. рублей.

Кроме этого, прокурором района руководителю учреждения внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.